Минтруд назвал инвалидов способом решения проблемы дефицита кадров

Инвалиды в трудоспособном возрасте могут стать значимым ресурсом рабочей силы в условиях растущего дефицита кадров в России. Об этом информирует РБК, ссылаясь на проект концепции Минтруда по повышению занятости инвалидов до 2030 года.

На данный момент три четверти россиян с ограниченными возможностями в трудоспособном возрасте не работают из-за нежелания работодателей сотрудничать с ними.

Читайте также 

Минтруд: с 2026 года в РФ вводится семейная налоговая выплата

В рамках предложенных мер концепции предусмотрено освобождение от НДФЛ для инвалидов первой группы, предоставление преференций компаниям, нанимающим инвалидов, и повышение финансовой поддержки для тех, кто хочет открыть свой бизнес.

Минтруд уточняет, что документ находится на стадии проработки и обсуждения с участием отраслевых ведомств, работодателей, общественных и экспертных организаций.

Отмечается, что в РФ проживает около 4,2 миллиона инвалидов трудоспособного возраста.

Ранее стало известно, что в России 11 регионов сократят долю иностранных работников на 2025 год. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.