У работодателей есть больше оснований для компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Поправки в Трудовой кодекс по данному вопросу разработаны Министерством труда. Документ проходит общественное обсуждение, пишет «Российская газета».
В пресс-службе министерства пояснили, что сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата начислена, но не выплачена вовремя. Если работодатель не выплачивает полностью незаконную заработную плату, то работник не получает компенсацию.
Например, работник, вновь принятый на работу по решению суда, теряет право на компенсацию. Работодатель выплачивает ему только задолженность по заработной плате, а не компенсацию за просрочку этих средств, поскольку заработная плата до сих пор не начислялась. Предполагается, что работодатель выплачивает проценты с момента получения работником реальных денежных средств.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Правительство планирует сократить доли получающих зарплату «в конвертах».
Минсельхоз Подмосковья анонсировал накануне проведение популярной акции по чипированию и вакцинированию домашних питомцев непосредственно в…
Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш не планирует прибыть в Москву для участия непосредственно в праздничных…
Дизайнер Артемий Лебедев прокомментировал недавние споры, которые посвящены теме использования христианской символики непосредственно в государственной…
Военнослужащие и сотрудники войск национальной гвардии вместе с курсантами и кадетами образовательных учреждений ведомства стали…
По поручению директора Росгвардии Героя России генерала армии Виктора Золотова замглавы ведомства генерал-полковник Алексей Воробьев…
Посол РФ в ФРГ Сергей Нечаев призвал накануне признать официально преступления Третьего рейха против народов…
