NYP: зумеры стали приходить на собеседования вместе с родителями

Работодатели в последнее время стали менее охотно брать на работу так называемых зумеров (поколение Z), отдавая предпочтение в основном работникам более старшего возраста. Об этом пишет издание New York Post.

Как стало известно, 39% работодателей активно сейчас избегают нанимать недавних выпускников колледжей, поскольку молодые соискатели, во-первых, часто неподготовлены к собеседованиям, а во-вторых, ведут себя непрофессионально.

Более того, некоторые зумеры даже приходят на собеседование со своими родителями. Согласно исследованию журнала Intelligent оказалось, что каждый пятый опрошенный менеджер рассказывал, что к нему на интервью не раз приходили молодые соискатели вместе с отцом или матерью. Среди прочих претензий к зумерам в ходе собеседований опрошенные руководители назвали сложности со зрительным контактом (53%), необоснованный запрос высокой зарплаты (50%), неподобающий дресс-код (47%).

Ранее «Социальные новости» информировали, что Сидней назвали лучшим городом в мире.