Оборонные предприятия могут перевести сотрудников на сверхурочную работу в период действия СВО. Переработка будет оплачиваться в двойном размере, смену удлинят не более чем на четыре часа, а вызывать на производство могут в праздничные и выходные дни без согласия сотрудников. Кроме того, у руководства компаний ОПК есть право перенести отпуск подчиненного на 1,5 года или отозвать людей из отпуска, передает «Парламентская газета».
Новый регламент направлен на эффективное выполнение гособоронзаказа. Закон приняли в августе 2022 года. В соответствии с ним список предприятий, работники которых будут трудиться в особом режиме, утвердят Минпромторг вместе с Минобороны, госкорпорациями «Росатом» и «Роскосмос».
Усиленный график работы на предприятиях будет регламентироваться локальными нормативными актами, а сотрудники ознакомятся с приказами под роспись. Закон предусматривает исключение для инвалидов, родителей-одиночек с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, инвалидов, женщин с детьми до трех лет, многодетных родителей, беременных, младше 18 лет и людей, ухаживающих за больными родственниками.
Ранее «Социальные новости» сообщали, что по инициативе Минобороны узаконят статус участника-добровольца СВО.
Экономическая ситуация в стране отразилась на подходе россиян непосредственно к организации новогоднего застолья. В частности,…
Участники специальной военной операции (СВО), а также члены их семей могут оплачивать коммунальные услуги непосредственно…
Большинство (а именно 87 процентов) россиян достаточно хорошо знают или же в целом наслышаны непосредственно…
Врач-терапевт и телеведущая Елена Малышева раскритиковала накануне россиян за одно действие, непосредственно связанное со здоровьем.…
С 2026 года в России появится семейная налоговая выплата, на которую смогут претендовать семьи, где…
Об этом заявил председатель Президиума Общероссийской организации «ОФИЦЕРЫ РОССИИ» Герой Российской Федерации генерал-майор Сергей Липовой…