Работодатели РФ оценили опыт и постоянство возрастных сотрудников

Около 70% работодателей, участвовавших в новом исследовании, отметили, что они были прежде всего заинтересованы в долгосрочном трудоустройстве и опыте работы среди ценных качеств соискателей, связанных с возрастом. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование портала «Работа.ру».

Читайте также 

Мигрантов обязали сообщать в МВД о начале своей работы в России

Большинство работодателей-респондентов выразили уверенность в том, что работники старше 55 лет более стабильны и более ответственно относятся к своим обязанностям, чем молодые люди. Кроме того, у них отмечаются скромные ожидания в отношении заработной платы.

А еще такие сотрудники могут стать опытными наставниками для молодых коллег, полагают 53% опрошенных. Половина компаний не сомневается в высоком уровне квалификации таких кандидатов. Каждый пятый руководитель положительно оценивает спокойствие и размеренность сотрудников предпенсионного возраста, а также наличие у них множества полезных связей.

Ранее «Социальные новости» информировали, что опрошенные ЦБ аналитики прогнозируют рост безработицы.