РБК: Стали известны масштабы перетока дворников в онлайн-сервисы

На улицах не хватает дворников, а в жилищно-коммунальном хозяйстве дефицит сантехников, но при этом курьеры доставки не прекращают работу. РБК разбирался, как цифровые платформы отвлекают сотрудников от традиционного рынка труда и как гиг-экономика меняет трудовые отношения.

Читайте также 

Новогодний стол россиян за год стал дороже на восемь процентов

При этом 2023 год прошел на фоне дефицита кадров на общем рынке труда, пишет РБК. Несколько факторов повлияли друг на друга, что привело к нехватке кадров во многих областях, особенно в рабочих и массовых профессиях: демографическая яма 1990-х годов, старение населения, отток трудовых мигрантов из-за удешевления рубля.

Основным инструментом привлечения сотрудников был уровень дохода. Для многих людей поиск работы на цифровых платформах стал более эффективным. В традиционных отраслях, в частности в жилищно-коммунальном хозяйстве, где работали многие трудовые мигранты из стран СНГ, наблюдается нехватка рабочих рук. Этой зимой жители разных городов России сообщали о нехватке дворников, что вынуждало их самостоятельно очищать дворы и улицы от снега.

Как отметила исполнительный директор Гильдии управляющих компаний ЖКХ Вера Москвина, количество дворников сократилось примерно наполовину. Трудящиеся-мигранты уходят в другие места работать курьерами. Там зарплата в два раза выше, а работа проще, чем уборка дворов и вывоз мусора.

По словам Москвиной, трудовые мигранты обычно находятся в тесном контакте внутри диаспоры, в том числе по рабочим вопросам: они быстро узнают о привлекательных условиях работы в любом месте. Это стало одной из причин массового притока дворников в курьеры.

Ранее «Социальные новости» информировали, что Госдума отменяет комиссии на оплату ЖКХ для нуждающихся в соцподдержке.