Возможность выстроить карьеру за последний год стало для россиян важнее, чем стабильность их компании или дружба в коллективе. Таковы результаты исследования аналитического центра НАФИ.
Ключевыми характеристиками идеального работодателя оказались высокая зарплата и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75% и 63% опрошенных. Хотя молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет и выбирали эти критерии реже (63% и 52% соответственно).
Карьера крайне важна для 45% респондентов (в прошлом году их было 39%). Особенно карьерный рост важен для тех, у кого есть высшее образование (55%), и для людей в возрасте от 18 до 34 лет (54%).
Стабильность компании не так важна для россиян по сравнению с прошлым годом (51% против 58% в 2017-м).
Профессиональный рост и обучение на работе в приоритете для четверти работающих россиян (25% и 24% соответственно).
Значимость дружеских отношений в рабочем коллективе для россиян снизилась по сравнению с прошлым годом (29% против 36% в 2017-м)
Такие факторы, как наличие развитой корпоративной культуры, размер компании, статус работы и уровень полномочий несильно важны для россиян при оценке работодателя.
За первые 10 месяцев 2024 года Московский регион посетили почти 105 тысяч иностранных туристов, и…
Власти Британии и Франции заподозрили недавно известную оборонную компанию Thales в коррупции и взяточничестве. Об…
США не меняли на данный момент подходов к ядерному развертыванию и не видят каких-либо перемен…
Старинный кувшин IV-X вв. н. э. случайно обнаружили волонтеры на берегу реки в Северной Осетии…
Президент США Джо Байден при принятии недавнего решения о разрешении ударов ракетами ATACMS вглубь России…
Министерство обороны США достаточно заинтересовано в вероятном применении непосредственно в военных целях космического корабля так…