Неконкурентоспособный уровень заработной платы является одной из основных причин трудностей с наймом сотрудников в России. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты опроса, проведенного рекрутинговой платформой HeadHunter. В опросе hh.ru приняли участие около 500 представителей российских компаний. Более половины из них отметили наличие основной проблемы дефицита кадров на рынке труда.
Согласно опросу, 44% респондентов отметили низкий уровень заработной платы, предлагаемой на вакантных должностях, как основной фактор нехватки персонала.
Согласно hh.ru, средняя заработная плата по вакансиям в России в июле 2022 года составила 58,3 тыс. рублей. Это на 26% больше, чем в начале года. Среди других внутренних причин проблем с наймом работодатели назвали слабое развитие бренда компании, повышенные требования к кандидатам и неблагоприятные условия труда. Только 22% респондентов считают, что нехватка рабочей силы связана исключительно с внешними факторами, такими как геополитическая ситуация и демографические тенденции.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в ЦБ сообщили о трех главных схемах выманивания денег у россиян в интернете.
За первые 10 месяцев 2024 года Московский регион посетили почти 105 тысяч иностранных туристов, и…
Власти Британии и Франции заподозрили недавно известную оборонную компанию Thales в коррупции и взяточничестве. Об…
США не меняли на данный момент подходов к ядерному развертыванию и не видят каких-либо перемен…
Старинный кувшин IV-X вв. н. э. случайно обнаружили волонтеры на берегу реки в Северной Осетии…
Президент США Джо Байден при принятии недавнего решения о разрешении ударов ракетами ATACMS вглубь России…
Министерство обороны США достаточно заинтересовано в вероятном применении непосредственно в военных целях космического корабля так…