Разные группы россиян имеют разное представление о том, что определяет привлекательность рабочего места. Это вытекает из совместного исследования платформы «Россия — страна возможностей» и кадровой группы ANCOR, пишет «Коммерсант». Отмечено, что финансовая стабильность является основным критерием для людей старшего поколения, а для молодежи гораздо важнее широкие возможности карьерного роста, гибкие условия труда и возможности обучения.
По мнению авторов исследования, разные группы россиян имеют разные приоритеты в выборе работодателя, например, для людей в возрасте от 45 лет главным критерием является финансовая стабильность, а для людей среднего возраста (25-44 года) приоритетом является поддержание баланса между работой и личной жизнью, а для молодежи (14-24 года) — карьерный рост. гораздо важнее иметь широкие возможности для роста, гибкие условия труда и возможности обучения.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Минфин отметил, что поправки по НДФЛ в 30% не коснутся работников с трудовыми договорами.
По данным актуальной второй оценки Росстата, рост ВВП в России по итогам 2024 года в…
На рейсе, направлявшемся из Ижевска в Москву, российские пилоты недавно зафиксировали неопознанный летающий объект. Об…
Стоимость туристических поездок в Египет непосредственно для россиян в марте 2025 года увеличилась в целом…
В Российском государственном университете правосудия им. М.В. Лебедева прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Военная юстиция в…
Военнослужащие группировки Росгвардии, выполняющие задачи специальной военной операции в Донецкой Народной Республике, в рамках патриотической…
Передвижная выставка "За линией Карельского фронта: партизаны и подпольщики", которая посвящена непосредственно истории партизанского и…