Фото: ru.freepik.com / senivpetro
Более 70% работодателей в России в условиях кадрового дефицита делают акцент на удержание сотрудников, причем свыше 60% начали активнее применять эту практику в 2024 году.
Согласно исследованию Русской школы управления (РШУ), проведенному среди 1378 работников различных отраслей, 85% компаний сталкиваются с нехваткой кадров. Из них 72% используют удержание персонала как один из ключевых инструментов. Однако только 11% предприятий применяют эту практику ко всем сотрудникам. Большинство работодателей (74%) стремятся сохранить в штате наиболее продуктивных сотрудников, 57% удерживают перспективных работников, а 45% — тех, чьи должности сложно заменить.
Директор РШУ Анастасия Боровская отметила, что работодатели предпочитают удерживать и развивать текущих сотрудников, предлагая им либо повышение зарплаты, либо возможности для профессионального роста.
Ранее ВС РФ разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
По поручению директора Росгвардии генерала армии Виктора Золотова заместитель главы ведомства генерал-полковник Алексей Воробьев вручил…
Высшая школа культурной политики и управления в гуманитарной сфере (факультет) МГУ имени М.В. Ломоносова 21…
Во время регнедели в Самаре прошла инспекция реставрационных работ исторических зданий, которые восстанавливаются в рамках…
Правительство Москвы продлило на 2024 год программу льготного кредитования для приоритетных отраслей. Сбер предоставил бизнесу…
Подошел к концу самый масштабный патриотический проект года – Всероссийская военно-патриотическая игра «Зарница 2.0». Церемония…
Минтранс представил накануне проект закона, в рамках которого средства индивидуальной мобильности (СИМ), к ним относятся…