Лишь 22% руководителей готовы перевести свои команды на гибридный или удаленный формат работы. Об этом информирует «Газета.Ru», ссылаясь на исследование владельца онлайн-школы для управленцев Strong Manager Юлии Старостиной.
В 2024 году большинство руководителей (54%) отдают предпочтение традиционному офисному формату, считая его более эффективным. В исследовании также отмечено, что в 2020 году, когда российские компании были вынуждены перейти на удаленную работу, 76% руководителей заметили негативное влияние на рабочие процессы.
В настоящее время 72% сотрудников и руководителей работают в офисах, 18% выбрали гибридный формат, и только 10% работают полностью удаленно.
Основные проблемы, связанные с удаленной работой, включают беспокойство руководителей о результатах работы удаленных сотрудников (82%). Также 46% начальников считают, что невозможно убедиться в том, что сотрудники работают в положенные часы. Около 37% руководителей отметили разобщенность в команде после перехода на удаленный формат. Среди менее распространенных проблем указаны страх технических неполадок (18%) и потеря лидерских позиций вне офиса (12%).
Ранее стало известно, что менее 10% россиян считают риски потерять работу в 2024 году высокими. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Подошел к концу самый масштабный патриотический проект года – Всероссийская военно-патриотическая игра «Зарница 2.0». Церемония…
Минтранс представил накануне проект закона, в рамках которого средства индивидуальной мобильности (СИМ), к ним относятся…
Жительница Великобритании дважды «родила» одного ребенка по рекомендации своих врачей из-за редкого заболевания, которое начало…
Осенью можно ожидать значительного притока иностранных туристов в Россию, причем большинство из приехавших будут из…
Боль в спине является самым распространенным расстройством опорно-двигательного аппарата, как рассказал невролог Максим Панков. Он…
Канада поддерживает политику ударов Вооруженных сил Украины (ВСУ) по территории России дальнобойным оружием. Такое заявление…