В России работодатели реже теперь увольняют сотрудников за публикацию в социальных сетях, как это было в разгар пандемии COVID-19. При этом отказы в приеме на работу стали частыми, пишет РБК. Об этом свидетельствуют данные опроса высокооплачиваемой службы поиска работы SuperJob.
Таким образом, каждый 20-й работодатель уволил сотрудников за публикацию, что вдвое больше, чем в 2020 году. Активность сотрудников в сети также менее контролируется — только 18% компаний просматривают свои сообщения и фотографии, а 61% организаций не интересуются их социальными сетями.
Кроме того, каждый четвертый работодатель (25%) признал, что имеет опыт отказа в приеме на работу из-за публикаций. Еще 12% компаний признались, что следят за интернет-активностью соискателей, но не отказываются от приема на работу из-за фотографий и текстов. Большинство работодателей (55%) не проверяют социальные сети.
Ранее «Социальные новости» информировали, что по статистике SuperJob, с идеей сокращенного рабочего дня в пятницу согласны 77% россиян.
По поручению директора Росгвардии генерала армии Виктора Золотова заместитель главы ведомства генерал-полковник Алексей Воробьев и…
Сотрудники Центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Самарской области готовят к отправке в зону проведения…
За первые 10 месяцев 2024 года Московский регион посетили почти 105 тысяч иностранных туристов, и…
Власти Британии и Франции заподозрили недавно известную оборонную компанию Thales в коррупции и взяточничестве. Об…
США не меняли на данный момент подходов к ядерному развертыванию и не видят каких-либо перемен…
Старинный кувшин IV-X вв. н. э. случайно обнаружили волонтеры на берегу реки в Северной Осетии…