В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие дополнительную социальную защиту уволенных работников. Об этом сообщает ИА REGNUM.
Поправки закрепляют обязанность работодателя в срок не позднее 15 календарных дней со дня обращения работника выплатить уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, — в случае, если длительность периода трудоустройства такого работника превышает 1 месяц.
Отмечается, что в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан будет выплатить работнику, уволенному по указанным обстоятельствам, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Ранее сообщалось, что правительство продлило до конца августа выплату повышенного пособия по безработице.
Россияне имеют сейчас право вернуть свои деньги за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ), которыми по какой-то причине…
Врач общей практики и известный телеведущий Александр Мясников в недавнем эфире программы «О самом главном»…
Попадание беспилотника в дом на данном этапе зачастую входит в стандартную страховку жилья. Об этом…
Корпорация Apple сохранила на данный момент лидирующие позиции на современном рынке смартфонов США. Об этом…
Премьер Венгрии Виктор Орбан направил накануне израильскому премьеру Биньямину Нетаньяху официальное письмо со словами поддержки…
По поручению директора Росгвардии генерала армии Виктора Золотова заместитель главы ведомства генерал-полковник Алексей Воробьев и…