Фото: Pexels / Anna Tis
Из-за нехватки кадров российские промышленные предприятия увеличивают зарплаты, чтобы удержать сотрудников — с начала 2023 года многие компании провели уже 2-3 индексации, каждая на 5-10%. Ожидается, что до конца 2024 года может быть проведена еще одна индексация. Об этом информируют «Известия», ссылаясь на экспертов рекрутинговой компании Get experts.
Однако 75% работников промышленных предприятий рассматривают смену работы, 40% уже получили предложения. Основные причины — низкие доходы (62%), слабые карьерные перспективы (42%) и неинтересные задачи (27%). При этом 55% из тех, кто ищет новую работу, не готовы жертвовать условиями труда, в то время как 23% согласны на «серую» зарплату и переработки.
Большой дефицит наблюдается в области инженерии и конструкторских специальностей. Работодатели готовы предложить выгодные условия, чтобы удержать работников. Как отмечает Ирина Анисимова из Get experts, нехватка кадров продлится еще несколько лет.
Также наблюдается дефицит 130 тысяч айтишников в малом и среднем бизнесе, особенно специалистов по 1С, Python и JavaScript.
Около 86% россиян готовы пожертвовать высокой зарплатой ради социального пакета. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков накануне вновь столкнулся с тем, что его принимают за телефонного…
Беженец из Часова Яра рассказал накануне о том, как ореховое дерево случайно спасло его от…
В Лондоне 51-летний стоматолог Амре Маглад решением суда получил условный срок за тайную съемку своих…
Помпеи — известный римский город, накрытый лавой после извержения Везувия в 79 году н.э., —…
В Мьянме 28 марта 2025 года произошло разрушительное землетрясение, унесшее в итоге тысячи жизней. Среди…
Семена подсолнечника, а также тыквы, кунжута и чиа содержат в себе вещества, которые защищают клетки…