Из-за нехватки кадров российские промышленные предприятия увеличивают зарплаты, чтобы удержать сотрудников — с начала 2023 года многие компании провели уже 2-3 индексации, каждая на 5-10%. Ожидается, что до конца 2024 года может быть проведена еще одна индексация. Об этом информируют «Известия», ссылаясь на экспертов рекрутинговой компании Get experts.
Однако 75% работников промышленных предприятий рассматривают смену работы, 40% уже получили предложения. Основные причины — низкие доходы (62%), слабые карьерные перспективы (42%) и неинтересные задачи (27%). При этом 55% из тех, кто ищет новую работу, не готовы жертвовать условиями труда, в то время как 23% согласны на «серую» зарплату и переработки.
Большой дефицит наблюдается в области инженерии и конструкторских специальностей. Работодатели готовы предложить выгодные условия, чтобы удержать работников. Как отмечает Ирина Анисимова из Get experts, нехватка кадров продлится еще несколько лет.
Также наблюдается дефицит 130 тысяч айтишников в малом и среднем бизнесе, особенно специалистов по 1С, Python и JavaScript.
Около 86% россиян готовы пожертвовать высокой зарплатой ради социального пакета. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Подошел к концу самый масштабный патриотический проект года – Всероссийская военно-патриотическая игра «Зарница 2.0». Церемония…
Минтранс представил накануне проект закона, в рамках которого средства индивидуальной мобильности (СИМ), к ним относятся…
Жительница Великобритании дважды «родила» одного ребенка по рекомендации своих врачей из-за редкого заболевания, которое начало…
Осенью можно ожидать значительного притока иностранных туристов в Россию, причем большинство из приехавших будут из…
Боль в спине является самым распространенным расстройством опорно-двигательного аппарата, как рассказал невролог Максим Панков. Он…
Канада поддерживает политику ударов Вооруженных сил Украины (ВСУ) по территории России дальнобойным оружием. Такое заявление…