Верховный суд (ВС) России пояснил, как сотрудники могут добиться от работодателя выплаты зарплаты в том случае, если между ними не был заключен трудовой договор.
Если гражданин приступил к работе без трудового договора, доказательным фактом его деятельности могут послужить различные предметы: оформленный пропуск, журнал регистрации, график работы, ведомости о выдаче денежных средств, аудио- и видеозаписи и другие вещи. Также еще одним способом получить зарплату при отсутствии договора может стать предоставление переписки работодателя и сотрудника, в том числе по электронной почте, а также «объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу, показания лица, фактически допущенного к работе, и свидетелей».
Суд напомнил, что заключение письменного трудового договора является обязанностью работодателя, составить его обязаны в течение трех дней с момента начала работы. В случае нарушения работодатель наказывается штрафом от 100 тысяч рублей.
Ранее россиянам назвали самые материально привлекательные вакансии декабря. На первом месте топа находится разработчик мобильных приложений, которому готовы платить до 300 тысяч рублей в месяц.
Городской совет Парижа принял накануне обращение к правительству Франции, в котором значится требование запретить в…
На Украине после удара российским "Орешником" по Днепропетровску выступили с серьезным предупреждением Великобритании. Об этом…
Правительство РФ постановило накануне создать в Херсонской области государственный природный заповедник под названием "Аскания-Нова" им.…
Торжественная церемония открытия популярного всероссийского слета Российских студенческих отрядов (РСО) состоялась накануне в Государственном Кремлевском…
В мексиканской столице накануне стартовала неделя русского языка, науки и культуры. Отмечается, что для ее…
Военные Великобритании в приватных разговорах говорят, что вооруженные силы страны в целом были бы не…